Per Manuel Heiser, Kassel è un luogo in cui l’economia circolare concreta e la responsabilità sociale vanno di pari passo. La sostenibilità, per lui, è un atteggiamento: prodotti modulari, possibilità di riparazione e processi digitali fanno parte di un insieme coerente. L’obiettivo è anche ripensare il consumo, promuovere modelli di condivisione e costruire un’azienda pronta per il futuro.

La cultura del team è estremamente importante a Kassel. Ecco perché lo sviluppo delle persone riceve un'attenzione sistematica. Molti colleghi sono cresciuti all’interno dell’azienda, hanno ricoperto ruoli diversi e hanno assunto responsabilità con grande motivazione. La nuova Rent.Group Leadership Academy – che offre una formazione alla leadership unificata a livello internazionale – aiuta le persone a imparare, vivere e trasmettere la leadership. E a Kassel, tutti hanno sempre voglia di imparare di più.

Che si tratti di grandi progetti come eventi internazionali di motorsport o del contatto diretto con i clienti sul posto, tutti i reparti condividono la passione per creare atmosfere temporanee che entusiasmano gli ospiti. E Manuel Heiser? Vede la sua missione nel motivare gli altri, preparare le persone ad assumersi responsabilità e guidare Rent.Group in modo da unire successo e un ambiente di lavoro positivo, anche nei progetti più impegnativi. Per lui, Kassel è una sede piena di carattere, energia concreta e visione. È qui che può iniziare la transizione verso un’economia della condivisione.

“Abbiamo costruito una sede che funziona perfettamente e ispira profondamente.”